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周鸿勇

职- - 称：教授

职- - 务：管理系主任

办公电话： 0575-88345080

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中文简历
----周鸿勇浙江诸暨人，1995年3月毕业于武汉工学院（现武汉理工大学）研究生院，获工业管理工程硕士学位。同年到浙江杭州某军工企业任办公室主任。1996年8月调入绍兴文理学院从事企业管理教学工作，现为学校人力资源研究所所长、管理系主任，浙江省新世纪151人才第三层次培养人员。曾兼任某绍兴民营企业顾问、企业厂长等。2007年4月被浙江理工大学授予硕士研究生指导教师资格。主要研究领域是企业成长、人力资源管理和企业经营。
----2001年以来，曾在《社会科学战线》、《企业管理》、《经济与管理研究》、《经济问题探索》、《管理现代化》、《武汉理工大学学报》等杂志上先后发表专业论文20多篇，其中4篇被人大资料中心全文复印；另有2篇论文被ISTP收录。主持教育部、浙江省社科规划办课题各一项，参加国家社科基金课题两项（分别排名第四、第六），参加省级科研课题5项，主持横向课题6项，实际到校经费超过50万元。2002-2007年主要成果有：
一、各类纵向课题
----国家级课题：
----1、参与（4/7）．浙江发展经验研究，国家社会科学基金（06SH039），7万，2006，6。
----2、参与（6/9）．中西部地区民营企业核心竞争力的构建和可持续发展研究，国家社会科学基金（03BJY054），7万，2003，6。已结题。
----省部级课题：
----1、主持．集体主义的继承、固守、弱化与契约形式演化--兼论中国家族企业人力资源社会化进程及其机理，教育部人文社会科学研究（05JD630100），2005年，12。
----2、主持．基于文化视角的家族企业人力资源社会化研究．浙江省社科规划办（06JDYW09YB），2006年。
----3、参与（2/4）．家族企业社会化进程及机理研究．浙江省社科规划办（NX05LJ13），2005年。已结题。
----4、参与（2/7）．基于社会资本理论的浙江中小企业成长模式实证研究，浙江省自然科学基金项目(Y606122)，2006年。
----5、参与（4/6）．基于MF的X方物流理论研究．省自然基金（Y604360），2004。
----6、参与（2/5）．提高中小企业技术创新能力，构建企业核心能力．贵州省自然基金（黔科合软字20037010号），2003年。已结题。
----7、参与（3/5）,社会新阶层的现状和发展趋势研究--浙江省女性企业家创业中的性别歧视问题及其对策研究, 浙江省哲学社会科学规划课题，2007年
----主要厅市级课题：
----1、参与（2/4）．浙江家族企业转型研究．浙江省教育厅项目（20041217），2004，已结题。
----2、参与（3/6）．女性成功创业的影响因素、路径及政策支持体系研究，浙江省社会科学界联合会（重点），2006年。
二、由本人主持的横向课题
----1、现代医药企业管理绩效提高研究，浙江医药，2005－2007年，23．5万，在研。
----2、工程企业管理绩效提升研究，浙江裕众集团，2004年，3万，结题。
----3、化工企业电子商务研究，上虞化工，2005年，2万，结题。
----4、化工企业资源规划系统（ERP）研究，上虞洁华化工，2006年-2008年，30万，在研。
----5、高校后勤企业管理绩效提升研究，绍兴文理学院后勤集团公司，2006年，2万，结题。
----6、浙江越红集团科教协作项目，越红集团，2002年，5万，结题。

三、发表论文与著作
----论文：
----1、家族企业成长阶段及其定量判定．管理现代化，2007（1），P7~9。1/1。
----2、基于知识管理视角的家族企业成功转型研究，统计与决策，2006（8）。1/1。
----3、论家族企业的本质特征和健康成长，武汉理工大学学报2006（8）。1/1。
----4、家族企业女性族员的家庭-事业平衡研究，商场现代化，2006（8），1/1。
----5、特殊集体主义的固守、弱化与契约形式演化，《社会科学战线》，2005（6）。1/1。
----6、家族企业社会化变迁模式研究，武汉理工大学学报，2005（1），人大资料中心《乡镇企业》，2005，5全文复印，1/2。
----7、从人力资源社会化看家族企业转型，经济与管理研究，2005（3）。2/3。
----8、引进技术国产化对象抉择评价研究，武汉理工大学学报，2004（4）（2004年6月被《高新技术产业化》人大资料中心全文复印），2/3。
----9、中小企业留人策略研究，企业经济，2004（11）。1/2。
----10、我国家族企业的成长路径及可持续发展研究，经济与管理研究，2004（3）。2/3 。
----11、知识经营模式探讨，《经研院讯》（台湾），2003年。 1/1。
----12、提高我国企业管理效率的路径分析，企业活力，2003（12）。1/2。
----13、The Selection of Knowledge Management According to the Growing Stage of Family Business, Presented in the proceedings of the eighth west lake international conference on SMB, Hangzhou, PEOPLES R CHINA , 1244-1248,2006 , Publisher Name: ORIENT ACADEMIC FORUM, ISSHP收录.
----14、家族企业社会化研究综述，重庆工商大学学报，2007年6期。1/1。人大资料中心《民营经济与中小企业管理》，2007，8全文复印
----15、社会资本与中国家族企业成长研究，中州学刊，2007（3）。1/1
----16、Study on the Innovation of Knowledge Management Mode of Family Enterprises，ISMOT'07：Proceedings of The fifth International symposium on Management of Technology,vols 1 and 2- Managing Total Innovation and open Innovation in the 21st century 1419-1421,2007;ISBN:978-7-899490-375-4, ISTP收录
----教学改革论文：
----论目标管理在毕业实习中的运用，教学与管理，2006年第7期，核心，2/2
----浅析毕业实习管理，市场周刊，2005年第8期，1/2

----其他：
----1、主编：人力资源管理理论与实务，中国科学技术出版社，2007，8
----2、参著：（第三作者）．与企业一起成长，上海远东出版社，2004/12。
----3、参编：企业策划学，科学出版社，2004。
----4、参著：李景勃、周鸿勇、李生校．提高贵州省中小企业技术创新能力、构建企业核心竞争力，贵州人民出版社，2006年10月。
----4、参著：李景勃、李生校、周鸿勇．中西部地区民营企业核心竞争力的构建和可持续发展研究李景勃、李生校、叶国灿、云朵、周鸿勇等著上海远东出版社，2007

四、获奖与荣誉
----1、《融入区域经济，探索地方性普通高校工商管理本科专业应用型人才培养的新路》，省教育成果二等奖，排名第四，2004/11。
----2、特殊集体主义的固守、弱化与契约形式演化，2006年学校哲学社科优秀成果二等奖。2006年6月。
----3、质量成本最低点的分析，绍兴市2001/2002年哲学社会科学优秀成果三等奖。2005，1。
----4、2006学年、2005学年、2001学年三次获学校优秀教师，2003年部门优秀。
----5、2006学6月评为校"优秀共产党员"。
----6、2001年被学校确定为"青年骨干教师培养对象"。
----7、河南省道路运输市场监管系统研究，平顶山市科技进步一等奖，2007，8，6/15。

	英文简历 ----Name：Zhou Hongyong ----Educational background：graduate student ----E-mail：zohoy01@163.com ----Research direaction：Enterprise management HRM