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人员

构成

(含

外聘

教师)

姓名

性别

生年月

职称

学科专业

在教学中承担工作

周鸿勇

1969.10

教授

企业管理学科

工商管理专业

编写课程大纲、教授课程、

组织课程团队工作

畅铁民

1965.9

副教授

企业管理学科

工商管理专业

参加编写大纲、讲授课程、制作课件

朱杏珍

1964.4

副教授

企业管理学科

工商管理专业

参加编写大纲、讲授课程、制作课件

陈锦文

1979.04

讲师

法学学科

公共管理专业

讲授课程、充实网络资源

王永乐

1974.12

讲师

企业管理学科

工商管理专业

讲授课程、开发案例库和习题库

刘海林

1978.10

讲师

企业管理学科

工商管理专业

讲授课程、开发案例库和习题库

曾 红

1975.6

讲师

企业管理学科

工商管理专业

充实网络资源、讲授课程、实验辅导

教学

队伍

整体

结构

教学队伍的学历结构、年龄结构、学缘结构、师资配置情况(含辅导教师或实验教师与学生的比例)

7名教师承担人力资源开发与管理的教学,主要以经济与管理学院教师为主。教师的学历结构、年龄结构、学缘结构、师生比合理。

职称结构:教授1人,副教授2人,讲师4人;硕士生导师1人。

学历结构:具有博士学位的1人,具有硕士学位的6人(其中一位博士在读,已完成毕业答辩);

年龄结构:40-50岁的教师2人,30-40岁的教师5人;形成以中青年为主的师资队伍。

学缘结构:7位教师分别毕业于浙江大学、中国科技大学、上海理工大学、

中南财经政法大学、武汉理工大学等国内著名高校。

师生比为112,为全国平均水平。

 
 
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